"労働契約,労働者,労務,提供,使用者,対価,賃金,支払う契約"
"労働契約と30代,40代の転職"
労働契約とは、労働者が労務の提供を行うことを約し、使用者がその対価としての賃金を支払うことを約する契約のこと。労働契約は、労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法などの労働諸法、労働協約、就業規則によって制限されており、これらの法律に違反した契約を行うことはできない。
... 労働契約期間については、 労働基準法 に定める範囲内とすること。 「就業の場所」及び「従事すべき業務の内容」の欄については、雇入れ直後のものを記載することで足りるが、将来の就業場所や従事させる業務を併せ網羅的に明示することは差し支えないこと。 ...