"労働契約,労働者,労務,提供,使用者,対価,賃金,支払う契約"
"労働契約と30代,40代の転職"
労働契約とは、労働者が労務の提供を行うことを約し、使用者がその対価としての賃金を支払うことを約する契約のこと。労働契約は、労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法などの労働諸法、労働協約、就業規則によって制限されており、これらの法律に違反した契約を行うことはできない。
[契約社員] ブログ村キーワードhttp://jp.wsj.com/Japan/Economy/node_42746 有期労働契約で中間報告=雇い止め問題で−厚労省研究会 【ウォールストリートジャ